现场报名地点：怀化市第一人民医院住院部E区504室(现场报名仅限法定工作日)。
网上报名：应聘人员在报名期间登录怀化市第一人民医院官网(http://www.hhsyy.com/)“人才中心”版块进行网上报名。
2.报名材料及要求:
现场报名提交以下资料原件及复印件，网上报名需扫描以下资料原件并上传：
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)
需手写签名并粘贴2寸免冠证件照;
②本人有效身份证(正、反面);
③学历及学位证书(高中以后);
④岗位要求的资格证、执业证、规培证;
⑤中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
⑥应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)及中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);
⑦应聘岗位所要求的其他材料。
相关资格证书必须在有效注册期内。已通过考试获得医师执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。具有中级及以上职称
的不需提供规培证。现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考证明。
3.相关要求
每人限报附件1中的一个岗位,多报则取消应聘资格。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训
合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经
历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。
年龄要求：本科或初级专业技术职称要求30周岁及以下;硕士研究生或中级专业技术职称要求35周岁及以下;博士研究生或副高级专业技术职称可放宽至45周岁;
正高级专业技术职称可放宽至50周岁;30周岁及以下是指1991年7月11日以后出生，其他情形依此类推。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由
应聘者本人承担。
网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格初审结果，因报名资料不齐导致初审不合格的必须在规定时间内按要求及时补充上传资料。
(三)现场资格确认
根据招聘岗位条件,由单位对初审合格人员在考试前进行现场资格确认。现场资格确认、考试时间在单位官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯
穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比
例、核减或取消岗位招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置60分(含60)合格分数线。
2.考试方式
(1)每个招聘岗位的考试方式含笔试、面试2种方式，笔试与面试成绩各按50%折算计入综合成绩，按百分制计算综合成绩，考试成绩按四舍五入法保留小数点后
两位。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员，未达到面试入围比例的,则全部入围
面试。
(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答，考试内容为岗位相关知识。
(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
(4)岗位综合成绩合格分数线为60分(未达到60分的取消资格)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(5)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名，笔试考试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名)排名
先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
体检合格人员确定为考察对象。由单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
(六)递补
招聘计划出现空缺时，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果(可)依次等额递补1次。
五、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，确定的拟聘人员名单经怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后，在怀化市人事考试网、怀化市卫生健康委员会官网和怀
化市第一人民医院官网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员纳入备
案制管理，享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限为3年。
七、招聘工作纪律
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律。
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环
节的任何事务性工作。
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.疫情防控要求
(1)请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面
试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时
内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试，考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如
期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。
(2)报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
(3)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由单位人力资源部负责解释。
咨询电话：0745-2380122
举报电话：
0745-2255562(市纪委监委驻市卫健委纪检监察组)
0745-2231037(市卫健委机关纪委)
0745-2380105(怀化市第一人民医院监察室)
点击下载>>>
1：怀化市第一人医院2022年第二轮公开招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls
关注唯一官方公众号现场报名地点：怀化市第一人民医院住院部E区504室(现场报名仅限法定工作日)。
网上报名：应聘人员在报名期间登录怀化市第一人民医院官网(http://www.hhsyy.com/)“人才中心”版块进行网上报名。
2.报名材料及要求:
现场报名提交以下资料原件及复印件，网上报名需扫描以下资料原件并上传：
①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)
需手写签名并粘贴2寸免冠证件照;
②本人有效身份证(正、反面);
③学历及学位证书(高中以后);
④岗位要求的资格证、执业证、规培证;
⑤中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
⑥应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)及中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);
⑦应聘岗位所要求的其他材料。
相关资格证书必须在有效注册期内。已通过考试获得医师执业等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。具有中级及以上职称
的不需提供规培证。现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报考证明。
3.相关要求
每人限报附件1中的一个岗位,多报则取消应聘资格。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)和住院医师规范化培训
合格证(或成绩合格证明)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经
历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年6月30日为截止日期。
年龄要求：本科或初级专业技术职称要求30周岁及以下;硕士研究生或中级专业技术职称要求35周岁及以下;博士研究生或副高级专业技术职称可放宽至45周岁;
正高级专业技术职称可放宽至50周岁;30周岁及以下是指1991年7月11日以后出生，其他情形依此类推。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由
应聘者本人承担。
网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格初审结果，因报名资料不齐导致初审不合格的必须在规定时间内按要求及时补充上传资料。
(三)现场资格确认
根据招聘岗位条件,由单位对初审合格人员在考试前进行现场资格确认。现场资格确认、考试时间在单位官网分别公布，考生需及时关注网站信息。资格审查贯
穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请怀化市人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比
例、核减或取消岗位招聘计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置60分(含60)合格分数线。
2.考试方式
(1)每个招聘岗位的考试方式含笔试、面试2种方式，笔试与面试成绩各按50%折算计入综合成绩，按百分制计算综合成绩，考试成绩按四舍五入法保留小数点后
两位。通过资格审查人员全部参加笔试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员，未达到面试入围比例的,则全部入围
面试。
(2)笔试:笔试采用闭卷方式、纸笔作答，考试内容为岗位相关知识。
(3)面试:面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。
(4)岗位综合成绩合格分数线为60分(未达到60分的取消资格)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(5)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(同一岗位综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名，笔试考试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名)排名
先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
体检合格人员确定为考察对象。由单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
(六)递补
招聘计划出现空缺时，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果(可)依次等额递补1次。
五、公示
根据综合成绩、体检及考察结果，确定的拟聘人员名单经怀化市卫生健康委员会、怀化市人社局审核后，在怀化市人事考试网、怀化市卫生健康委员会官网和怀
化市第一人民医院官网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员纳入备
案制管理，享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限为3年。
七、招聘工作纪律
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律。
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环
节的任何事务性工作。
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
4.疫情防控要求
(1)请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面
试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时
内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试，考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如
期参加资格审查、面试的，视为自动放弃。
(2)报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
(3)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由单位人力资源部负责解释。
咨询电话：0745-2380122
举报电话：
0745-2255562(市纪委监委驻市卫健委纪检监察组)
0745-2231037(市卫健委机关纪委)
0745-2380105(怀化市第一人民医院监察室)
点击下载>>>
1：怀化市第一人医院2022年第二轮公开招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls
关注唯一官方公众号
